ГЛАВНОЕ ПОСЛЕ РЕВИЗИИ - РАБОТА НАД ОШИБКАМИ

Комлесхоз проводил комплексную ревизию производственной и финансово-хозяйственной деятельности Минского ПЛХО более чем за годовой период (01. 04. 2002 г. - 31. 05. 2003 г.). Результаты ревизии рассмотрены на выездной коллегии Комлесхоза, которая прошла 24 июля в Вилейском лесхозе.

Об итогах проверки нашему корреспонденту рассказал начальник отдела контрольно-ревизионной работы и госконтроля за лесом Комлесхоза Александр МАКАРЕВИЧ.

- Александр Николаевич, каковы подходы вашей службы к проведению ревизий?

- Наша задача - дать объективную оценку работы лесхозов и ПЛХО. Есть успехи - отмечаем. Когда находим недостатки, анализируем причины, которые их породили, и намечаем мероприятия по их устранению. Безусловно, привлекаем виновных к ответственности.

- Что показала проверка на Минщине?

- Проверяли аппарат объединения - документацию, финансовую деятельность, как организована работа непосредственно с лесхозами. Каких-либо существенных нарушений в аппарате не выявлено. Для того, чтобы знать более-менее объективную картину, как в целом работает объединение, была запланирована проверка восьми лесхозов - Крупского, Минского, Столбцовского, Березинского, Пуховичского, Любанского, Логойского, Воложинского. Поскольку штат Комитета небольшой, финансовых средств на командировки тоже не хватает, мы, пользуясь практикой последних лет, привлекали специалистов других ПЛХО. А наш отдел сделал ревизию в трех лесхозах - Логойском, Минском, Любанском. Итоги ревизии обсуждены на заседании коллегии Комлесхоза, объявлен выговор директору Минского лесхоза Евгению Скуратовичу, заслушаны объяснения директоров Березинского и Крупского лесхозов Николая Баранова и Иосифа Горощика. Именно в этих ГЛХУ допущены наиболее серьезные нарушения. Если в других лесхозах есть еще и промышленная деятельность ( цеха переработки и т. д., что как бы увеличивает риск ошибок, которые никто, конечно, не оправдывает), то в Минском лесхозе уж можно было лесохозяйственным вопросам уделить значительно больше внимания. Но получилось наоборот. В частности, там неудовлетворительно выполнена техническая приемка лесных культур 2003 года. Из общей площади 54,2 гектара почти на половине отмечено нормативное расхождение в сторону увеличения или уменьшения. В лесхозе не ведется журнал выдачи путевых листов, отсутствуют карточки учета работы автомобильных шин и не производится замер остатков топлива в баках автомобилей. Около 470 тысяч рублей незаконно выплаченной зарплаты пришлось удержать с некоторых работников лесхоза. Из проверенных площадей рубок пятая часть признана неудовлетворительной. Есть и другие нарушения.

По результатам этой ревизии к дисциплинарной ответственности привлечено 68 работников объединения, т. е. им объявлены выговоры, замечания с автоматическим лишением премиальных. Много работников наказано только материально.

- Пожалуй, хорошо, что на сей раз обошлось без "крайних" мер. Я имею ввиду отсутствие признаков уголовно наказуемых деяний.

- Это нас тоже радует. Конечно, мы не в состоянии охватить стопроцентной проверкой все объекты. Смотрим документы, и если возникают сомнения, то проверяем тот или иной объект с выездом на место. Благодаря опыту проверяющих, в Пуховичском лесхозе найден участок, кстати, единственный во всей области, где не выполнены объемы работ, а людям была незаконно выплачена зарплата.

- Но все-таки в чем причина выявленных ревизорами нарушений?

- Где-то найдется недобросовестный исполнитель: рабочий, лесник и даже мастер леса, помощник лесничего, лесничий. Кого-то вовремя не проконтролировали, вот в ходе ревизии и выявляются эти недостатки.

- Но отвечать приходится прежде всего руководителю...

- Руководитель отвечает за все. Если есть упущения, значит, он плохо организовал работу или не до конца проконтролировал. Уследить за всем, конечно, сложно. И объединению, и лесхозам, и лесничествам доводятся большие планы, работы ведутся на больших площадях. Но это не значит, что ревизоры всякий раз будут "входить в ситуацию". Работа должна быть выполнена качественно и в установленные сроки.

- Если же качество работы страдает...

- Значит, работа должна быть переделана силами того, кто допустил брак или проявил халатность. Большинство нарушений, отмеченных в документах ревизорами, уже исправлено, как доложили директора лесхозов. И сейчас нам предстоит работа: произвести выборочную проверку того, что уже сделано, как заверяют руководители. Многое исправляется сразу в ходе ревизии. Допустим, если рубка проведена некачественно, тут же дается указание лесничему (главному лесничему, директору): устранить! Правда, прошлогодние нарушения по рубкам уже устранить нельзя. Работы эти уже оплачены, лесорубочный билет уже закрыт. Поэтому здесь уже принимаются меры дисциплинарного и материального воздействия к людям, допустившим этот брак. А если, допустим, лесные культуры посажены некачественно, то можно произвести какое-то дополнение.

А вообще мы проверяем и промышленную деятельность, и расходы на ГСМ, и технику безопасности, и планово-экономическую работу, и многое другое, т. е. все, что делается в системе Комлесхоза.

- Александр Николаевич, что можно сказать о работе Минского ПЛХО с момента предыдущей комплексной ревизии?

- В целом объединение улучшило свою работу по сравнению с тем, что было три года назад. Усилились требования к лесхозам. Лесхозы стали более ответственно относиться к поставленным задачам, качеству проведения работ. В объединении проводится большая работа по учебе специалистов и руководства лесхозов. Учат здесь всех - от директора до лесника.

Автор: Михаил ВЕРГЕЙЧИК
"Лесная газета" №29 (434) 31 июль 2003 г.